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淮南十七中教职工考勤制度(经2011年教代会通过执行)

通宝娱乐城·更新时间:2015-1-8 11:04:40·点击次数:

为严肃劳动纪律,严格考勤制度,使全体教职工有章可循,依规操作,依法治校,促进学校教育教学质量的不断提高,特制定本制度。

一、考勤范围

1、教师上课。

2、行政人员、教辅人员上下班。

3、各种会议。

4、学校或有关处室,教研组长、年级组统一安排的其他工作会议,如运动会、命题、监考、改卷、值勤周、值日、值操、值夜、教研活动、课外辅导等。

二、考勤办法

1、全校性的会议、学习及活动由校长办公室负责考勤。各处室教研组、年级组组织的各项活动由主持人负责考勤。

2、教师上课出勤由教导处组织考勤组负责考勤,行政管理人员,教辅人员上班签到制度,有关人员需在上午8点、下午2点(夏季240分)自行到指定地点签到(10分钟内),由校办公室、教导处负责统计公布。

3、每位教职工均有反映他人出勤情况的权利。

4、负责考勤的人员必须秉公办事,不徇私情,违者与缺勤者同样处理。

5、各处室有关人员每月的考勤情况在校务公开栏中定期公布。

三、旷工:下列情形之一的,均以旷工论处。

1、未经有关处室领导批准,擅自缺课、缺工(含监考、改卷、值周、值日、值夜、运动会、教研活动、集体活动等,下同)。

2、非特殊情况临时用电话、字条、口信办法请假的。

3、未按规定办理补假手续的。

4、教职工、教辅人员等上下班签到弄虚作假或不作考勤登记、叫他人登记及代他人登记的。

5、未经学校同意擅自调课、代课的。

6、无正当理由拒不接受教导处安排的课务,而影响上课的。

7、伪造病情,小病大养,无故超假的。

四、奖惩制度

1、严格请假制度,请假者须事先填写请假报告单,说明请假事由,教职工请假3天以内(包括3天)由教导主任审批。3天以上一周内由校长审批。超过一周以上由学校向教育局相关部门报批。教职工病假一月(4周)以上须有县级以上医院证明并附医疗病历。

2、未办理书面请假手续,或写了请假报告单未被批准就擅自离岗以及私自找非本班或非同学科的教师看课的一律按旷工处理。确因特殊情况来不及书面请假,应先打电话请假并事后及时补写假条,否则按旷工计算。

3、请假在一周以上,按实有工作日连续计算(5天一周)。

由于学校工作的特殊性,婚假为3天,4-6天按事假办理,超过6天以上按旷工办理。婚假、丧假、产假期间课贴扣除但必须履行请假手续。

4、教职工病假每天扣款15元,事假每天扣款20元(从课贴中扣除),同时扣除请假期间的课贴。教师旷课一节,扣款20元,同时扣除该节课贴(如当天只有一节课,算旷课一天),旷工一天扣40元。期中、期末等各种考试阅卷期间属正常上班时间迟到、请假、旷工参照平时手续办理,后勤及相关部门正常上班。

5、早读迟到一次扣1.5元,缺一次扣3元,其他正常课迟到在5分钟内扣3元,5分钟以上扣除5元,10分钟以上扣除该节课贴。(早退参照此条处理)。

6、行管人员应严格按照规定时间早晨8-11点、下午2点(夏季230分)-430分(夏季5点)上班、迟到、早退半小时以内每一次扣5元,半小时以上一小时以内每次扣10元,一小时以上按旷工处理。若需请假,须经部门负责人同意并书写请假条送交教导处。

7、干部或老师因公请假在3天以内(含3天,3天以上须经校长同意),正常课要提前调课,并通知教导处,缺课应在请假到期一周内及时补上,否则扣除请假期间的课时补贴,辅导课无论何种情况缺一节扣一节。

8、平时上课及各种考试每迟到一次扣满勤奖5元;学校规定的活动,如班主任会议、年级组会议、政治学习、业务学习、教职工大会、集体坐班、教研组活动、集体备课等集体性活动,缺一次从满勤奖中扣10元,(如有特殊情况需书面请假并经主管领导批准后扣5/次);事假、病假,扣除满勤奖20/天,每学期累计缺达10次以上者,本学期满勤奖全部扣除;病假一月(4周)以上扣除全部满勤奖。旷工3天以上者取消满勤奖及各种评先、评优资格;未经教导处同意私自更改课表的扣除本学期全部满勤奖。

9、调课登记制度,如果教师有事调课需提前到教导处登记,如果事情紧急可打电话给分管教学校长登记,私自调课扣20/节,另扣满勤奖10/节。

因教师迟到、早退或提前下课,提前放学而致使学生发生意外事件产生不良影响的,其后果由教师本人完全负责。

 

淮南十七中

201135

 
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